Folow crée et publie vos contenus sur LinkedIn, Facebook et Instagram : pédagogie, actualité fiscale, vie du cabinet. Vous validez chaque post avant publication.
Voir les offresOn analyse vos réseaux et on revient vers vous dans les plus brefs délais.
Avant de confier leur comptabilité, les entrepreneurs se renseignent : expertise visible, ton accessible, cabinet vivant. Une présence régulière vous place en tête de liste au moment du choix — ou du changement de cabinet.
Chaque mois, vos publications s'articulent autour de trois axes qui rassurent les dirigeants.
Échéances, obligations, dispositifs d'aide : vous rendez la comptabilité claire et devenez le cabinet qui explique.
Vos collaborateurs, vos valeurs, votre façon d'accompagner : l'humain derrière les chiffres.
Trésorerie, statuts, rémunération, transmission : des conseils concrets qui montrent l'étendue de votre rôle.
Les nouveaux entrepreneurs cherchent leur premier expert-comptable en ligne. Soyez celui qu'ils trouvent.
Un cabinet qui informe régulièrement justifie ses honoraires et réduit l'attrition.
Une marque employeur visible attire aussi les collaborateurs — le nerf de la guerre du secteur.
Vous restez concentré sur vos dossiers, nous faisons vivre vos réseaux.
Nous construisons une ligne éditoriale pédagogique adaptée à vos domaines, créons vos posts et leurs visuels, puis vous les retrouvez sur votre espace. En 2 clics, vous validez et tout part en programmation. Sur un sujet aussi sensible que le droit, ce contrôle est essentiel.
Inclus dans tous les plansLe canal de référence pour le juridique, complété par Facebook et Instagram selon votre cible.
Une actualité juridique à décrypter ? Dites-le nous, on s'en occupe.
Visualisez tout ce qui est prévu et publié, d'un seul coup d'œil.
On rédige à partir de votre expertise et de sources officielles, puis vous validez chaque contenu avant publication. Rien ne part sans votre relecture.
Oui : c'est là que se trouvent dirigeants et créateurs d'entreprise. On le complète par Facebook et Instagram pour la proximité et la marque employeur.
Bien sûr : offres, portraits de collaborateurs, coulisses du cabinet — la marque employeur fait partie de la ligne éditoriale.
Oui : information et pédagogie, jamais de démarchage. Vous gardez la validation finale sur chaque publication.
De 4 à 12 posts par mois selon votre formule. Découvrez les offres pour choisir le rythme adapté à votre cabinet.
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